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关于在全市企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的通知
转自:事业部 时间:2008年12月26日15:27

洪科协[2008]38

关于在全市企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的通知

各县区(开发区、工业园区)科协,市属各企业:

根据省科协、省发改委、省经贸委、省科技厅、省国资委、省中小企业局联合印发的《关于在全省企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的通知》(赣科协字【2007107号)要求,为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力,建设创新型国家的战略部署,动员和组织全市企业科技工作者积极投身自主创新的伟大实践,南昌市科协、南昌市发改委、南昌市经贸委、南昌市科技局、南昌市国资委、南昌市中小企业局决定,在全市企业深入开展“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)。现就有关事项通知如下:

一、充分认识开展“讲、比”活动的重要意义

企业科技工作者是推动企业成为技术创新主体的重要力量。培养科技创新人才,提升企业的创新能力,是提高企业核心竞争力,转变经济增长方式,推动经济又好又快发展的必由之路。增强自主创新能力,关键是强化企业在技术创新体系中的主体地位。推动企业成为技术创新主体是时代赋予企业科技工作者的神圣使命,企业科技工作者要站在时代前列,高举自主创新旗帜,立足本职岗位,面向生产一线,追求创新,为创新作贡献,努力创造无愧于人民,无愧于祖国的光辉业绩。

新时期开展“讲、比”活动具有重要的现实意义。“讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲、比”活动得到了企业的广泛认同和企业科技工作者的积极响应,在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业发展中发挥了积极作用,取得了良好的经济效益和社会效益。新时期,在企业开展“讲、比”活动,有利于调动企业科技工作者参与自主创新的积极性,有利于切实增强企业在技术创新中的主体地位,改变关键技术依赖于人、受制于人、自给率低的局面,必须依靠企业科技工作者,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,广泛开展群众性技术创新活动,依靠技术创新,提高企业核心竞争力,促进企业成为技术创新主体。要充分认识增强企业技术创新能力在建设创新型国家中的重要意义,认真组织开展“讲、比”活动。

二、“讲、比”活动的指导思想和主要内容

“讲、比”活动的指导思想和目标是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,以企业科技工作者为主体,以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标,深入开展群众性创新活动,为提高企业核心竞争力、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会作出新贡献。

“讲理想”,就是引导企业干部职工尤其是科技人员把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来,倡导和树立社会主义核心价值观,弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”,就是要围绕增强企业技术创新能力,以“节能、降耗、减排、增效”为重点,开展比专业水平和技能、比员工技术素质、比创新思路、比合理化建议、比技术发明(专利)、比科技成果转化等技术创新实践活动。

“讲、比”活动的参与对象是:全市各种所有制企业中的科技人员、经营管理人员和工人技师(包括外聘、借用人才等)

三、开展“讲、比”活动的工作要求

1、加强组织领导。参照省“讲、比”活动领导小组的机构设置,市科协会同市发展改革委、市经贸、市科技局、市国资委、市中小企业局联合成立南昌市“讲、比”活动领导小组,下设领导小组办公室,负责日常工作,办公室设在市科协。各企业也要成立“讲、比”活动领导小组,负责“讲、比”活动组织实施,制定活动表彰奖励有关政策,研究决定“讲、比”活动有关重大事项,检查活动开展情况。

2、制定具体方案。各单位要结合本单位实际制定“讲、比”活动具体实施办法,把开展“讲、比”活动的工作计划、实施办法内容细化,认真抓实、抓出成效。

3、精心组织实施。要准确把握“讲、比”活动的目标和内容,把“讲、比”活动与单位科技进步、人才培养、精神文明建设、企业文化建设等有机结合起来,处理好“讲、比”活动与科技攻关、合理化化建议、创新创效等活动的关系。

一要围绕提高自主创新能力,开展科技征文、群众性革新和合理化建议活动。发挥企业科协的桥梁作用,结合本企业“讲、比”活动,围绕企业重大科技难关和科研项目,广泛开展科技征文和征集科技人员在安全环保、生产经营、队伍建设等方面合理化建议。

二要推进科技创新管理,不断提高公司的核心竞争力。要以“节能、降耗、减排、增效”为重点,开展比技能、比素质、比创新、比技术专利、比合理化建议、比科技成果转化、比提速提效等创新实践活动。还要立足岗位和现场实际,查找问题、解决问题,提高解决生产、经营、安全、质量、环保等现场难题的能力。以“讲、比”活动,充分调动广大科技人员主动参与管理的积极性,为促进企业进一步发展打下坚实基础。

三要加强科技人才和技能人才的培养,不断提高队伍的整体素质来适合市场发展的需要。结合企业实际,不但要采取“请进来”、“送出去”的方式加大培训力度,不断提高培训质量,使广大技工和科技人员真正学有所获,学有所得,还要积极广泛推广应用新技术、新工艺、新装备,开展学术交流、研讨会,为领导决策科学化、民主化服务。

各企业科协在组织实施时,要加强同有关部门的联合协作,积极争取企业党政的支持,加大宣传力度,为“讲、比”活动的顺利开展创造良好条件。

4、大力开展表彰奖励。按照《南昌市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法》,每两年举行一次全市范围的表彰奖励活动,评选在“讲、比”活动中有突出贡献、有较强示范作用的先进集体、先进个人和优秀组织者,给予奖励。各企业也可结合本单位实际,开展多种形式的表彰奖励活动,树立、宣传、表彰和奖励先进典型,不断激发企业科技工作者参与“讲、比”活动热情,推动“讲、比”活动深入、持久、健康发展,努力开创群众性技术创新活动新局面。

  

 

南昌市科学技术协会             南昌市发展和改革委员会

 

 

 

南昌市经济贸易委员会           南昌市科学技术局

 

 

 

南昌市国有资产监督管理委员会   南昌市中小企业局

 

00八年十二月一日

 

 

主题词:组织  “讲、比”活动  通知

  报:江西省科协、发改委、经贸委、技术厅、国资委、中小企业局,

        市委雷武江副书记,市人大姚燕平副主任,市政协罗慧芬副市

  长,市政协王水苟副主席

  送:江西省科技咨询服务中心

南昌市科学技术协会                       2008121日印发

         (共印350份)

 

(编辑:胡茜)

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