设为首页
加入收藏
E-mail
首页 科协概况 通知公告 工作动态 科学普及 学会工作 企业科协 科学博览 老科协栏 学院中心 科技110
当前位置:首页 >> 企业科协 >> 企业科协 >> 正文

南昌市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法(试行)
转自:事业部 时间:2008年12月26日15:34

第一章   

第一条  为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力,建设创新型国家的战略部署,全面落实国务院颁布的《全民科学素质行动计划纲要》和省科协、省发改委、省科技厅等六部委《关于在全省企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》,进一步动员和组织我市广大企业科技工作者积极投身自主创新的伟大实践,为提高企业核心竞争力、建设创新型南昌、构建社会主义和谐社会作出新的贡献,南昌市科协、南昌市发改委、南昌市经贸委、南昌市科技局、南昌市国资委、南昌市中小企业局决定,在全市企业深入开展“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)。为鼓励全市企业广大科技人员积极参加 “讲、比”活动,特制定本办法。

第二条  “讲、比”活动的内容主要包括以下几方面:

1、生产中的技术创新。包括新产品研发;以节能、降耗、减排、增效,提高产品质量,改进产品性能,保障安全,减少污染,提高市场竞争力等为目的的技术、工艺改进,科技项目攻关等;

2、围绕企业经营管理、技术进步和发展战略,开展专题调研和认证,提出合理化建议,促进科学管理和科学发展;

3、引进、推广、应用国内外新技术、新工艺、新材料、新成果;

4、开展决策咨询,促进决策的科学化和民主化;

5、与高等院校、学会、研究院所合作,积极组织和实施“金桥工程”、“厂会协作”项目,促进“产、学、研”相结合,促进科技成果的转化;

6、积极开展技术咨询、技术服务、技术开发、技术转化等“四技”服务活动;

7、爱岗敬业、无私奉献。

第二章  奖励种类和条件

第三条   南昌市“讲、比”活动领导小组每两年一次对在“讲、比”活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励。表彰奖励分为先进集体、先进个人和优秀组织者三种。先进集体包括开展“讲、比”活动的企业科协及其分会、学组;企业所属的分厂、车间、班组、技术部门;活动中组成的项目攻关组等。先进个人是指参加“讲、比”活动并有突出贡献的科技人员、经营管理人员和高级技工等各类科技人员;优秀组织者是指在组织开展“讲、比”活动中作出显著成绩的企业单位领导、科协专兼职干部和活动组织者。

第四条  “参加评奖的项目应以“节能、降耗、减排、增效”为重点,坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作的原则,促进企业技术创新和企业发展,有明显的经济效益和社会效益。

第五条  先进集体的评选条件:

1、企业党政领导重视,将“讲、比”竞赛活动纳入企业的重要议事日程,定期研究,认真布置,及时检查,帮助解决活动中出现的实际问题,并能够兑现奖励;

2、将“讲、比”活动作为调动科技人员积极性、主动性、创造性,促进企业技术创新和企业和谐建设的一项重要工作,并将“讲、比”活动的成果作为考评技术职称、晋升、评先等的依据;

3、有相应的机构和专人负责“讲、比”活动,有完整的活动方案和具体措施,科技人员参与活动踊跃

4、活动集体效果显著,解决或攻克关键技术难题,为企业创造较大的经济效益或取得显著的社会效益。

第六条  先进个人的评选条件

1、贯彻党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,遵纪守法;

2、具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的职业道德,热爱本职工作,积极主动参与活动,在活动集体中贡献突出,取得显著成果;

3、其主要衡量标准应具备以下条件之一:

①在“讲、比”活动中攻克技术难题,为企业创造一定的经济效益;

②在某科技领域有较大突破,社会效益显著。

先进个人从成效显著项目的主要贡献者中产生。

第七条  优秀组织者的评选条件:

1、贯彻党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,遵纪守法;

2、热心“讲、比”工作,具有奉献精神,在组织活动过程中具有开拓创新和科学管理的能力和水平,有突出事例。

第三章  评审和奖励

第八条  “讲、比”活动的先进集体、先进个人、优秀组织者全市性表彰每两年进行一次,表彰数额由市“讲、比”活动领导小组根据全市“讲、比”活动开展的实际情况确定,表彰候选名单由企业“讲、比”活动领导小组申报推荐,报市“讲、比”活动领导小组办公室初审,经市“讲、比”活动领导小组批准即生效。表彰的具体工作由市科协负责,活动办公室设在市科协事业发展部。

第九条  实行精神奖励与物质奖励相结合的原则。对获奖的先进集体、先进个人、优秀组织者颁发荣誉证书和奖金。获奖者的获奖记录存入本人档案,作为考核、评定职称、晋升职务、工资的重要参考依据。

对在“讲、比”活动中完成的科技项目,企业可按该项目所创造的经济效益和社会效益,参照国家现行的技术改造、科技进步等有关奖励办法进行奖励;或按照科技人员创造的效益提取一定比例作为报酬。各企业都要制定相应的奖励办法。对在“讲、比”活动中作为突出贡献的个人,企业要实行重奖,可以在企业内部比照享受“有突出贡献的专家”、“劳动模范”等先进人物的待遇。“讲、比”活动中的技术攻关项目奖金可参照“科技进步奖”的做法,计入企业成本。

第十条  推荐、评审工作必须坚持标准,注重实绩,做到公正、公开、公平,实事求是,宁缺勿滥。坚决抵制不正之风和弄虚作假,一旦发现即撤消资格,已获奖的收回奖励,并查处有关责任者。

第四章   

第十一条  各企业可参照本办法,结合本企业的实际制订本企业“讲、比”活动的评审表彰奖励办法,并报市科协备案。

第十二条  本办法由南昌市“讲、比”活动领导小组颁发施行,并负责解释。

第十三条  本办法自发布之日起实施。

 

 

南昌市“讲、比”活动领导小组办公室

(南昌市科学技术协会代章)

         2008128

 

(编辑:胡茜)

发表评论】 【 】【关闭窗口
【 相 关 文 章 】


 
版权所有:南昌市科学技术协会(C)All right reserved 2004-2011
电话:(0791)3986960 传真:(0791)3986960 E-mail: nckx@nckd.com
赣ICP备05000702号